Er du vår nye lærer?
Hitra kommune har ledige faste stillinger og vikariater som lærer på 1.- 10. trinn.
Skolesektoren består av 5 oppvekstsentre ute i grendene og en større grunnskole med ungdomstrinn, samt en større barnehage beliggende i Fillan sentrum. Satsningsområder framover er grunnleggende ferdigheter kombinert med tidlig innsats og digitalisering.
Hitraskolene arbeider etter følgende mål:
1. Gjennom utforskning og lærelyst skal barn og unge utvikle grunnleggende ferdigheter.
2. Gjennom et inkluderende og helsefremmende læringsmiljø, skal barn og unge utvikle respekt for menneskeverdet og naturen
3. Brukermedvirkning og mestring skal prege all tjenesteyting.
Stillingene innebærer:
- Mulig kontaktlæreransvar fra 1-10 trinn
- Undervisning på barne- og/eller ungdomstrinn
Kvalifikasjoner:
- Godkjent lærerutdanning
- Vi har særlig behov for 1-7 lærere og begynneropplæring
- Spesialpedagogisk kompetanse/tilpasset opplæring
- Faglærere i norsk, matematikk, naturfag, engelsk og kunst og håndverk
- Nye behov kan oppstå underveis i prosessen
- Ønskelig med erfaring fra undervisning i klasserom og undervisning med flerspråklige elever
- God på norsk skriftlig og muntlig kommunikasjon samt god kjennskap til norsk samfunn og norske skoleforhold
- Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
Vi søker deg som:
- Er en varm og tydelig lærer med god klasseledelse
- Er god på relasjoner og har positivt elev- og menneskesyn
- Er fleksibel og har evne til å samarbeide tett med kolleger
- Er utviklingsorientert og endringsvillig
- Har godt humør og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr:
- Hitra kommune har et lokalt lønnstillegg for stillingskodene fra adjunkt til lektor med tilleggsutdanning fra kr 8000- 13 000,-.
- Kompetansetillegg for relevant etter og videreutdanning på kr 5000 for 15 studiepoeng opp til 40 000 for 120 studiepoeng
- Kontaktlærertillegg på Kr 26 000/ 38 000/ 31 500,-.
- Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk, samt lokale lønnspolitiske retningslinjer
- Kommunal tjenestepensjons- og forsikringsordning
- Nyutdannede lærere får eget veiledningsopplegg som nyutdannet innenfor sitt fag
- Muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen
- Muligheter til utdanningsstipend for å kunne ta etter- og videreutdanning
- Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og dekker flytteutgifter i henhold til kommunalt reglement
- Gratis inngang til svømmehall
- God barnehagedekning
Menn oppfordres til å søke.
Godkjent politiattest må leveres før tiltredelse i stilling jfr. Opplæringslova § 10-9.
- Søkere med utdanning fra andre land må ha godkjenning av yrkeskvalifikasjoner av utenlandsk utdanning fra NOKUT/UDIR
For nærmere informasjon om stillingene kan enhetsledere ved den enkelte enhet kontaktes.
Knarrlagsund oppvekstsenter, skole:
Kenneth Nordgård, telefon 72441830/45507223, e-post kenneth.nordgard@hitra.kommune.no
Barman oppvekstsenter, skole:
Elin M. Sivertsen, telefon 72441915/91745282, e-post elin.myklebust.sivertsen@hitra.kommune.no
Kenneth Nordgård, telefon 72441830/45507223, e-post kenneth.nordgard@hitra.kommune.no
Fillan skole:
Hege A. Østmark, telefon 72441785/41610935, e-post hege.ostmark@hitra.kommune.no
Strand og Hemnskjela oppvekstsenter, skole:
Vidar Johansen, telefon 72441840/92661424, e-post vidar.johansen@hitra.kommune.no
Kvenvær oppvekstsenter, skole:
Annette Lindroos, telefon 72441924/97435912, e-post annette.lindroos@hitra.kommune.no
Søknadsfrist: 14. mars 2021
Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester/tjenestebevis legges som vedlegg til søknaden.
Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25
