Gunn Røstad har vært i rollen som kommunalsjef for oppvekst i Hitra kommune i 5 år. Røstad som fylte 65 år i mai, startet sin yrkeskarriere som lærer. Gjennom mange år har hun hatt ulike topplederstillinger i andre kommuner, på regionalt nivå samt deltatt i prosjekt nasjonalt i regi av KS og tre departement.
– Jeg har gjennom et rikt arbeidsliv lært mye om landet, regionen og ikke minst om mangfoldet og kulturen i den enkelte kommune. Det har vært en fantastisk reise som har gitt mye kunnskap om folk, levekår og de ulike forutsetningene og mulighetene den enkelte har i vårt samfunn, sier Røstad.
– Jeg har lært mange flotte mennesker å kjenne og har opplevd et mangfold av dedikerte medarbeidere og ledere.
Røstad uttrykker at hun er stolt over jobben som gjøres i kommunene hver dag og ønsker å løfte fram den kollektive samhandlingen som skjer, og som skaper trygghet i å utvikle nye tilbud, noe som er helt nødvendig for å videreutvikle framtidas velferdstjenester.
Røstad beskriver kommunalsjefsstillingen i Hitra som spennende, givende og meningsfull. Å bidra til stadig forbedring av hverdagen for barn, unge og deres familier, gjennom å tilrettelegge for gode barnehager, kvalitet i skolen og en felles barn og familietjeneste, sammen med ansatte, ledere og eksternt fagmiljø, har vært et svært interessant og givende arbeid. Å bygge gode og robuste faglig og tverrfaglige miljø, ser vi skaper engasjement og nysgjerrighet både internt i egen kommune, men også i nabokommunene, noe som er svært positivt i forhold til rekruttering av kompetanse på høyskolenivå.
Mange har behov for ekstra hjelp og støtte i perioder av sitt liv. Å kunne bidra på dette området, har hatt stor betydning i forhold til trivsel og engasjement i jobben, sier Røstad, som vil takke alle ansatte og ledere spesielt på oppvekstområdet for fem fantastiske år i Hitra.
Gunn Røstad sin CV forteller at hun har vært med på utrolig mye. Lederstillinger på dette nivået er krevende, og man må ha evnen til å stå i det. Selv opplever Røstad at de aller fleste dagene har vært fylt av glede, engasjement og stor trivsel, men at det også har vært opplevelser som hun gjerne skulle vært for uten.
– Når jeg nå går over i en annen fase i livet, tar jeg med meg de mange gode opplevelsene i møte med barn, elever i skolen, foreldre, ulike ledergrupper og prosjekter jeg har hatt ansvar for, og for ikke å snakke om de politiske møtene og utforming av politikken i de ulike kommunene jeg har jobbet i. En helt fantastisk opplevelse i mitt arbeidsliv, sier Røstad.
– Arbeidskapasiteten er stor, men jeg velger likevel å slutte i en jobb som er givende, viktig og meningsfull. Det er en vurdering av helheten i livet som gjør at jeg nå velger pensjonisttilværelsen. Jeg har mange interesseområder, og kanskje kan jeg nå bidra på andre områder som for eksempel noe som er knyttet til natur, kultur, kunst og historie. Familier og venner og barnebarn ikke minst, vil det også bli mer tid til etter hvert.
– Jeg har forståelse for Gunn Røstad sin avgjørelse om å bli pensjonist, men jeg skulle så gjerne sett at Gunn ble i rollen i noen år til, sier kommunedirektør Ingjerd Astad. Vi er inne i så mange spennende prosesser, der Gunn står i ledtog for å få mennesker til å jobbe mot samme mål til det beste for barn, unge og familier i kommunen vår. Rollen som kommunalsjef for Oppvekst er en av de mest krevende lederjobbene i Hitra kommune. Gunn har lagt ned et stort arbeid og med henne har vi oppnådd svært mye. Med sin brede kunnskap, sin atferd og sin klokskap er Røstad en svært viktig rollemodell.
– Nå går vi i gang med jobben med å finne Røstad sin etterfølger. Min påstand er at det aldri har vært mer givende å jobbe i hittersamfunnet, ei heller i den kommunale organisasjonen. Sammen med sitt team har Gunn gjennomført omfattende endringer. Den neste som skal fylle rollen som kommunalsjef oppvekst i Hitra, vil møte en innholdsrik og krevende lederhverdag- og vil få muligheter til å bidra sterkt til å løfte oss videre inn i framtida, sier Astad.