Hitra kommune markerte den 15. desember at sju personer hadde fullført sin fagutdannelse i løpet av året. To innenfor barne- og ungdomsarbeiderfaget og fem innenfor helsearbeiderfaget.
Kommunedirektør Ingjerd Astad ønsket de frammøtte velkommen. Hun viste blant annet til at lærlingene har lagt ned en stor innstas for å komme i mål. Læreplanene som lærlingene skal følge er omfattende og krevende.
Etter to år på videregående skole søkte de våren 2019 på de utlyste lærlingeplassene i kommunen. Ved skolestart var de i gang med læretiden, og med mål å ta fagbrev. For barne- og ungdomsarbeiderne ble det opplæring både i skole og i barnehage. For de fleste ble læretiden ett år på skole og ett år i barnehagen. Helsefagarbeiderne fikk prøve seg i hjemmesykepleie og på ulike institusjoner som Helsetunet. Her skiftet de lærested hvert halvår. Underveis ble de følgt tett opp av veiledere.
Hitra kommune ønsker å satse mer på lærlinger. I sommer ble det derfor vedtatt at kommunen framover skal ha 16 læreplasser. Dette betyr at en vil jobbe for å rekruttere ca 5-8 nye lærlinger hvert år. Alt etter hvor mange som avslutter læretiden.
– Vi har behov for flere fagarbeidere framover opplyste de to kommunaldirektørene Harald Hatle og Gunn Røstad under markeringa.
– Satsinga på lærlinger blir en viktig del i rekrutteringsarbeidet. Med 16 læreplasser blir Hitra kommune en stor lærebedrift i vår regionen. I tillegg til de to fagene som er nevnt blir det fortløpende vurdert om en skal søke godkjenning om å ta inn lærlinger i andre fag.
I tillegg til lærlingene ble også deres veiledere og faglige ledere invitert til markeringa. Både lærlinger og veiledere ble utfordret til å si noe om læretiden, også om hva en må en må jobbe med å forbedre. Tilgjengelighet ble trukket fram som viktig og det ble gitt positive tilbakemeldinger her.
Astad avsluttet markeringa med å takke de frammøtte lærlingene med utdeling av ei rose.